
Mehr Haltung, weniger Verwaltung.
Diese leistungsorientierte Grundhaltung
prägt unsere Struktur und Kultur.
Diese leistungsorientierte Grundhaltung
prägt unsere Struktur und Kultur.
Eine schlanke Struktur produziert tiefe Verwaltungskosten. Was sich bei uns über lange Jahre bewährt hat, behält auch bei Marktturbulenzen Gültigkeit. Wir sind schlank und effizient genug, dass sich unsere Aufwände aus der erzielten Performance monetarisieren lassen. Das macht uns gerade für kleinere und mittlere Unternehmen und deren Mitarbeitende attraktiv.
Keine Abstriche aber gibt es bei der Kompetenz und der Kontrolle. Dafür sorgen Stiftungsrat, Vorstand, Anlagekommission und Geschäftsführung. Sowie externe Stellen, welche uns von Amtes wegen oder beratend und unterstützend zur Seite stehen.
Organigramm

